ΠΑΣΥΠ-ΔΕΗ:ΤΕΛΟΣ ΣΤΑ ΠΑΙΧΝΙΔΙΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ

Ύστερα από παλινωδίες μηνών, η Διοίκηση της ΔΕΗ αποφάσισε έναν τρόπο κατανομής των μειώσεων των αποδοχών των εργαζομένων της Επιχείρησης κατ' εφαρμογή των Ν.4024/2011 & Ν.4046/2012.

Ο ΠΑ.Σ.ΥΠ ΔΕΗ είχε επισημάνει με το από 24/1/2012 Δελτίο Τύπου, την αναγκαιότητα καθορισμού του τρόπου κατανομής των μειώσεων ώστε να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι πως κλιμακώνονται οι αποδοχές, πόσο αμείβεται η υπερεργασία και η υπερωρία καθώς και ποιο είναι το ύψος των προσαυξήσεων βάρδιας.

Σύμφωνα λοιπόν, με την 134/29-5-2012 απόφαση του Δ.Σ της ΔΕΗ, ο μισθός του κάθε μισθολογικού κλιμακίου μειώνεται κατά 15% σε σχέση με τον αντίστοιχο του 2009 και διαμορφώνεται ως εξής: 

Μ.Κ.	Συντελεστής	Ποσό    ΕΣΣΕ 2008-2009	Ποσό   Απόφ.134/29-5-2012
Τ	398,08	1681,82	1441,61
Α	364,40	1551,21	1319,64
Β	336,10	1430,74	1217,15
Β1	310,00	1319,64	1122,63
1β	286,03	1217,60	1035,83
1α	263,82	1123,06	955,40
1	243,33	1035,83	881,20
2	224,43	955,38	812,75
3	207,00	881,18	749,63
4	190,93	812,77	691,43
5	176,10	749,64	637,73
6	162,42	691,41	588,19
7	149,81	637,73	542,52
8	138,18	588,22	500,41
9	127,44	542,50	461,51
10	117,55	500,40	425,70
11	108,42	461,53	392,63
12	100,00	425,69	362,14

Ακόμα, τα ειδικά επιδόματα υπολογιζόμενα με τα νέα μισθολογικά κλιμάκια μειώνονται κατά 33%.

Τυχόν απόκλιση από το 65% του μέσου μηνιαίου μισθού της 31/12/2009, θα αποκαθίσταται με μείωση των μεταβλητών αποδοχών και περαιτέρω των ειδικών επιδομάτων.

Αναμφισβήτητα όμως, οι αποδοχές του προσωπικού είναι τόσο σοβαρό θέμα, που δεν είναι δυνατό να εξαρτάται από το εκάστοτε Δ.Σ της Επιχείρησης.

Αποτελεί αναγκαιότητα η υπογραφή Σ.Σ.Ε., που να κατοχυρώνει τον παραπάνω τρόπο κατανομής για το χρονικό διάστημα εφαρμογής των σχετικών νόμων.

Οποιαδήποτε κωλυσιεργία, ανευθυνότητα ή σκοπιμότητα από όπου και αν προέρχεται θα καταγγελθεί και θα καταδικασθεί αμετάκλητα στη συνείδηση των συναδέλφων!

ΟΛΟΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΤΑΘΟΥΜΕ ΣΤΟ ΥΨΟΣ ΤΩΝ ΠΕΡΙΣΤΑΣΕΩΝ!

Γραφείο Τύπου