Κύριε Διευθυντά,
σε δημοσίευμα με τίτλο «Η ΔΕΗ σε μπλάκ άουτ διαρκείας», που δημοσίευσε η έγκριτη εφημερίδα σας, στις 2 Ιανουαρίου 2012, τόσο για αποκατάσταση της αλήθειας όσο και για την σωστή ενημέρωση του αναγνωστικού κοινού, αναφέρουμε τα εξής:
Θέλουμε να πιστεύουμε ότι λόγοι κακής πληροφόρησης και όχι λόγοι σκοπιμότητας, οι συντάκτες του ρεπορτάζ αναφερόμενοι στο διοικητικό προσωπικό της επιχείρησης γράφουν και μάλιστα με βερμπαλιστικό τρόπο όπως : «Γεμάτα γραφεία, άδεια ορυχεία».
Πιο συγκεκριμένα, αναφέρουμε ότι όπως σε όλες τις ειδικότητες του προσωπικού, υπάρχουν μεγάλες ελλείψεις, το ίδιο ακριβώς συμβαίνει και με το διοικητικό προσωπικό όλων των κατηγοριών της επιχείρησης. Απόδειξη αποτελεί ότι η ΔΕΗ σε νευραλγικούς τομείς λειτουργεί με συμβάσεις ορισμένου χρόνου για να καλύψει τις ανάγκες διοικητικού προσωπικού, αρκεί να αναφέρουμε ότι μόνο η Γενική Διεύθυνση της εμπορίας απασχολεί σε μόνιμη βάση έκτακτο προσωπικό που αριθμεί 320 εργαζομένους.
Άρα, η στοχοποίηση μιας συγκεκριμένης κατηγορίας προσωπικού, δηλαδή των διοικητικών, σε αυτή τη δύσκολη χρονική στιγμή, προδήλως αδικεί τους διοικητικούς ενώ με τον τρόπο που παρουσιάζεται, μπορεί να επιφέρει μέγιστα δεινά σε απλούς εργαζόμενους που εργάζονται αγόγγυστα στην πρώτη γραμμή για την εξυπηρέτηση του καταναλωτή, όπου πολλές φορές δέχονται επιθέσεις με λοιδορίες, απειλές ακόμη και ξυλοδαρμούς, αφού η πολιτεία μετέτρεψε την ΔΕΗ σε φοροεισπρακτικό μηχανισμό του κράτους.
Επιπλέον, αξίζει να αναφέρουμε ότι παρόλες τις συνταξιοδοτήσεις των τελευταίων χρόνων, (φέτος μόνο αποχώρησαν πάνω από 600 άτομα διοικητικοί), οι προσλήψεις διοικητικού και μεσοκατώτερου προσωπικού – σύμφωνα με την τελευταία προκήρυξη του 2007 – ανήλθαν στους 130 νέους συναδέλφους, ενώ στο σύνολό του προσωπικού οι διοικητικοί αντιπροσωπεύουν κάτι λιγότερο από το ¼.
Προσθέτουμε ακόμη, ότι με την υπ’αριθμού 69/15-4-2011 το διοικητικό συμβούλιο της ΔΕΗ, ενέκρινε την πρόσληψη 470 νέων θέσεων, όπου στον αριθμό αυτό περιλαμβάνονται και διοικητικοί, χωρίς βεβαίως να δρομολογηθεί η διαδικασία των προσλήψεων αυτών. Επομένως ποια γραφεία είναι γεμάτα σύμφωνα με το δημοσίευμα;
Πέραν όλων των άλλων, όσοι ισχυρίζονται το αντίθετο, είτε δεν έχουν σαφή εικόνα, είτε έχουν λάθος πληροφόρηση, είτε κρίνουν ενδεχόμενα από συγκεκριμένα γραφεία στελεχών της επιχείρησης, όπου μπορεί να διαθέτουν και «αυλικούς», κακώς θα λέγαμε εμείς, είτε λειτουργούν προβοκατόρικα για να διαμορφώσουν κλίμα εναντίον των διοικητικών με ότι αυτό συνεπάγεται.
Η ΕΔΟΠ/ΔΕΗ, δηλώνει ότι θα είναι παρούσα για την υπεράσπιση των εργαζομένων που εκπροσωπεί, ενώ αποτελεί διαχρονικό αίτημα της η σύγχρονη οργανωτική δομή της επιχείρησης, η δίκαιη κατανομή του προσωπικού και η ενίσχυση της πρώτης γραμμής, ώστε να έχουμε βέλτιστα αποτελέσματα και οικονομίες κλίμακας, προκειμένου να μην έχουμε κόστη που επιβαρύνουν την επιχείρηση άλλα και το παραγόμενο προϊόν, δηλαδή την Ηλεκτρική Ενέργεια.
Τέλος, επειδή πιστεύουμε ότι εκπροσωπείται την «ελευθεροτυπία», παρακαλούμε να δημοσιευτεί η επιστολή ως έχει, ενώ για καλύτερα και ασφαλή δικά σας συμπεράσματα αλλά και του αναγνωστικού κοινού, θα ήταν σκόπιμο ένα ρεπορτάζ από την εφημερίδα σας, σε οποιοδήποτε κατάστημα εξυπηρέτησης πελατών της ΔΕΗ, ώστε να αποτυπωθεί η πραγματική εικόνα και οι συνθήκες εργασίας των συναδέλφων μας διοικητικών της πρώτης γραμμής.
Γραφείο Τύπου
ΕΔΟΠ-ΔΕΗ
σε δημοσίευμα με τίτλο «Η ΔΕΗ σε μπλάκ άουτ διαρκείας», που δημοσίευσε η έγκριτη εφημερίδα σας, στις 2 Ιανουαρίου 2012, τόσο για αποκατάσταση της αλήθειας όσο και για την σωστή ενημέρωση του αναγνωστικού κοινού, αναφέρουμε τα εξής:
Θέλουμε να πιστεύουμε ότι λόγοι κακής πληροφόρησης και όχι λόγοι σκοπιμότητας, οι συντάκτες του ρεπορτάζ αναφερόμενοι στο διοικητικό προσωπικό της επιχείρησης γράφουν και μάλιστα με βερμπαλιστικό τρόπο όπως : «Γεμάτα γραφεία, άδεια ορυχεία».
Πιο συγκεκριμένα, αναφέρουμε ότι όπως σε όλες τις ειδικότητες του προσωπικού, υπάρχουν μεγάλες ελλείψεις, το ίδιο ακριβώς συμβαίνει και με το διοικητικό προσωπικό όλων των κατηγοριών της επιχείρησης. Απόδειξη αποτελεί ότι η ΔΕΗ σε νευραλγικούς τομείς λειτουργεί με συμβάσεις ορισμένου χρόνου για να καλύψει τις ανάγκες διοικητικού προσωπικού, αρκεί να αναφέρουμε ότι μόνο η Γενική Διεύθυνση της εμπορίας απασχολεί σε μόνιμη βάση έκτακτο προσωπικό που αριθμεί 320 εργαζομένους.
Άρα, η στοχοποίηση μιας συγκεκριμένης κατηγορίας προσωπικού, δηλαδή των διοικητικών, σε αυτή τη δύσκολη χρονική στιγμή, προδήλως αδικεί τους διοικητικούς ενώ με τον τρόπο που παρουσιάζεται, μπορεί να επιφέρει μέγιστα δεινά σε απλούς εργαζόμενους που εργάζονται αγόγγυστα στην πρώτη γραμμή για την εξυπηρέτηση του καταναλωτή, όπου πολλές φορές δέχονται επιθέσεις με λοιδορίες, απειλές ακόμη και ξυλοδαρμούς, αφού η πολιτεία μετέτρεψε την ΔΕΗ σε φοροεισπρακτικό μηχανισμό του κράτους.
Επιπλέον, αξίζει να αναφέρουμε ότι παρόλες τις συνταξιοδοτήσεις των τελευταίων χρόνων, (φέτος μόνο αποχώρησαν πάνω από 600 άτομα διοικητικοί), οι προσλήψεις διοικητικού και μεσοκατώτερου προσωπικού – σύμφωνα με την τελευταία προκήρυξη του 2007 – ανήλθαν στους 130 νέους συναδέλφους, ενώ στο σύνολό του προσωπικού οι διοικητικοί αντιπροσωπεύουν κάτι λιγότερο από το ¼.
Προσθέτουμε ακόμη, ότι με την υπ’αριθμού 69/15-4-2011 το διοικητικό συμβούλιο της ΔΕΗ, ενέκρινε την πρόσληψη 470 νέων θέσεων, όπου στον αριθμό αυτό περιλαμβάνονται και διοικητικοί, χωρίς βεβαίως να δρομολογηθεί η διαδικασία των προσλήψεων αυτών. Επομένως ποια γραφεία είναι γεμάτα σύμφωνα με το δημοσίευμα;
Πέραν όλων των άλλων, όσοι ισχυρίζονται το αντίθετο, είτε δεν έχουν σαφή εικόνα, είτε έχουν λάθος πληροφόρηση, είτε κρίνουν ενδεχόμενα από συγκεκριμένα γραφεία στελεχών της επιχείρησης, όπου μπορεί να διαθέτουν και «αυλικούς», κακώς θα λέγαμε εμείς, είτε λειτουργούν προβοκατόρικα για να διαμορφώσουν κλίμα εναντίον των διοικητικών με ότι αυτό συνεπάγεται.
Η ΕΔΟΠ/ΔΕΗ, δηλώνει ότι θα είναι παρούσα για την υπεράσπιση των εργαζομένων που εκπροσωπεί, ενώ αποτελεί διαχρονικό αίτημα της η σύγχρονη οργανωτική δομή της επιχείρησης, η δίκαιη κατανομή του προσωπικού και η ενίσχυση της πρώτης γραμμής, ώστε να έχουμε βέλτιστα αποτελέσματα και οικονομίες κλίμακας, προκειμένου να μην έχουμε κόστη που επιβαρύνουν την επιχείρηση άλλα και το παραγόμενο προϊόν, δηλαδή την Ηλεκτρική Ενέργεια.
Τέλος, επειδή πιστεύουμε ότι εκπροσωπείται την «ελευθεροτυπία», παρακαλούμε να δημοσιευτεί η επιστολή ως έχει, ενώ για καλύτερα και ασφαλή δικά σας συμπεράσματα αλλά και του αναγνωστικού κοινού, θα ήταν σκόπιμο ένα ρεπορτάζ από την εφημερίδα σας, σε οποιοδήποτε κατάστημα εξυπηρέτησης πελατών της ΔΕΗ, ώστε να αποτυπωθεί η πραγματική εικόνα και οι συνθήκες εργασίας των συναδέλφων μας διοικητικών της πρώτης γραμμής.
Γραφείο Τύπου
ΕΔΟΠ-ΔΕΗ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου