Στο τραπέζι και εθελούσια στο δημόσιο εκτός της διαθεσιμότητας

 

Ανοιχτό είναι το θέμα της προώθησης ρύθμισης για

εθελούσια έξοδο δημοσίων υπαλλήλων. Όπως αναφέρουν τα «Νέα», η ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης έχει εμφανιστεί θετική στο ενδεχόμενο μια τέτοιας ρύθμισης. Μάλιστα, είχε περιληφθεί σε νομοσχέδιο επί των ημερών του Αντ. Μανιτάκη, αλλά δεν πέρασε από τη Βουλή, καθώς μεσολάβησε ο ανασχηματισμός. Το ρεπορτάζ αναφέρει ότι είχε συμφωνηθεί με την τρόικα να δίνεται η δυνατότητα σε υπαλλήλους, που υπάγονται σε διαθεσιμότητα να αναγνωρίσουν έως τρία πλασματικά έτη, ώστε να αποκτήσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα και να αποχωρήσουν οικειοθελώς από το Δημόσιο. Στελέχη του υπουργείου φέρονται να προσβλέπουν σε ανταπόκριση των υπαλλήλων, καθώς αποφεύγεται το ρίσκο να μετακινηθούν σε άλλο φορέα έως τη συμπλήρωση του οκταμήνου της διαθεσιμότητας, αλλά και να απολυθούν, χάνοντας τη δυνατότητα άμεσης κατοχύρωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος.  

Μετά το Δεκαπενταύγουστο  

Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης βάζει στόχο στο δεύτερο 15ήμερο του Αυγούστου να εντοπίσει ποιοι από τους 1.500 φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα θα συγχωνευθούν ή θα καταργηθούν.  

Από αυτούς θα προκύψει μέρος των 12.500 υπαλλήλων σε διαθεσιμότητα εκ των οποίων 4.000 θα απολυθούν έως το τέλος του έτους.  

Μέρος του προσωπικού από φορείς που θα συγχωνευθούν θα τεθεί σε διαθεσιμότητα, ενώ τους απασχολουμένους σε καταργούμενους φορείς περιμένει αυτομάτως η έξοδος από το Δημόσιο. 

  Σε εκκρεμότητα παραμένει εάν κατά τη διαδικασία συγχωνεύσεων και καταργήσεων θα περιληφθεί εντός του έτους και κάποιος μεγάλος φορέας, τύπου ΕΡΤ ή η λύση αυτή θα χρησιμοποιηθεί το επόμενο έτος, όταν και θα πρέπει να γίνουν άλλες 11.000 απολύσεις.  

 

ΠΗΓΗ: www.capital.gr