ΔΕΗ: Μεγάλοι χαμένοι οι εργαζόμενοι

Ελαστική εργασία, μισθοί και ολοήμερη δουλειά χωρίς ρεπό με κίνδυνο για τη ζωή τους είναι το εργασιακό «τοπίο» που έχει διαμορφωθεί

Οι αρνητικές επιπτώσεις της πορείας «απελευθέρωσης» της ηλεκτρικής ενέργειας και της ιδιωτικοποίησης της ΔΕΗ έχουν γίνει εμφανείς και για τους εργαζόμενους της επιχείρησης:

• Τους τελευταίους μήνες οι μισθοί των εργαζομένων στη ΔΕΗ έπεσαν σε σχέση με το 2009 πολύ κάτω από το μισό σε απόλυτες τιμές. Οταν ένας εργαζόμενος έπαιρνε 2.500 ευρώ μισθό το 2009, με 14 μισθούς, είχε ετήσιο εισόδημα 35.000 ευρώ. Τώρα ο μέσος μισθός της ΔΕΗ πρέπει να είναι κατά 35% κάτω σε σχέση με το 2009. Αν συνυπολογιστούν τα δώρα που κόπηκαν, το χαράτσι της έκτακτης εισφοράς από τους μισθούς του 2010 και του 2011, η μείωση από την πτώση του αφορολόγητου ορίου, το ετήσιο εισόδημα θα φτάσει στα 17.600 ευρώ.
• Η διάλυση του Ασφαλιστικού Ταμείου της ΔΕΗ έχει σαν αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να πληρώνουν για όλα τα φάρμακα, όλες τις εξετάσεις και τη νοσηλεία.
• Το προσωπικό της ΔΕΗ από 36.000 εργαζόμενους τη δεκαετία του '90, έχει μειωθεί σήμερα στους 21.000. Στη Δυτική Μακεδονία το 1997 οι μόνιμοι εργαζόμενοι της ΔΕΗ ανέρχονταν στους 9.800, ενώ σήμερα δεν ξεπερνούν τους 5.352. Οι εργαζόμενοι με ελαστικές μορφές ανέρχονται στους 4.290 (2.882 εργαζόμενοι σε εργολάβους, 1.141 με 8μηνες συμβάσεις και 267 με 2μηνες συμβάσεις).
• Η παραγωγικότητα της εργασίας έχει αυξηθεί κατά 2,5 φορές. Ομως στον καπιταλισμό η άνοδος της παραγωγικότητας της εργασίας μειώνει θέσεις εργασίας, αντί να μειώνει τις ώρες εργασίας, να βελτιώνει τις συνθήκες ζωής και δουλειάς. Μπροστά και στο κλείσιμο μονάδων ή της συρρίκνωσης της λιγνιτικής παραγωγής, όσοι συνταξιοδοτούνται δεν αντικαθίστανται. Εχουν να γίνουν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού από το 1992. Εγιναν πέρυσι 2.000 - 2.500 προσλήψεις πανελλαδικά, από τις οποίες 500 - 600 στη Δυτική Μακεδονία. Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ το Σεπτέμβρη του 2011 η περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας ήταν πρώτη σε ανεργία με ποσοστό 24,2%.
• Πολλοί εργάζονται συνεχόμενα 12ωρα γιατί τα πόστα 24ωρης λειτουργίας αντί να έχουν 5 άτομα, έχουν δυο ή τρία. Μάλιστα, με το πλαφόν που μπήκε για το μηνιάτικο μισθό, μεγάλο μέρος των υπερωριών μένει απλήρωτο.