Άρθρο 36
Ρυθμίσεις ΕΤΕΑ
1. Στο τέλος της παρ. 6 του άρθρου 46 του ν. 4052/2012
(Α΄ 41) προστίθενται τα παρακάτω εδάφια ως εξής:
«Οι προϊστάμενοι οργανικών μονάδων των εντασσό-
μενων Φορέων και Κλάδων Επικουρικής Ασφάλισης, οι
οποίοι έχουν οριστεί μέλη του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου, τοποθετούνται σε αντίστοιχου επιπέδου οργανική μονάδα του ΕΤΕΑ σύμφωνα με το προηγούμενο εδάφιο.
Εφόσον δεν επαρκούν οι θέσεις προϊσταμένων οργα-
νικής μονάδας του ΕΤΕΑ οι υπάλληλοι τοποθετούνται
ως προϊστάμενοι σε οργανική μονάδα του αμέσως κατώτερου επιπέδου.
Αν κενωθεί θέση προϊσταμένου οργανικής μονάδας, σε αυτήν τοποθετείται με απόφαση του Διοικητικού Συμ-
βουλίου, σύμφωνα με τα κριτήρια του πρώτου εδαφίου, κατά προτεραιότητα, προϊστάμενος αντίστοιχου επιπέ-
δου από αυτούς που ήταν προϊστάμενοι στους εντασσόμενους φορείς και κλάδους.
Οι προϊστάμενοι των οργανικών μονάδων του Κλάδου
Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ του ΤΑΥΤΕΚΩ, οι οποίοι εξακολουθούν να υπηρετούν με απόσπαση από τη ΔΕΗ
Α.Ε. στο ΕΤΕΑ, τοποθετούνται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου σε θέσεις προϊσταμένων οργανικών μονάδων του ΕΤΕΑ με αντικείμενο την επικουρική ασφάλιση του προσωπικού της ΔΕΗ Α.Ε..»
2. Οι διατάξεις της Φ.10050/οικ.20496/4067/4.8.2008
κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Απα-
σχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας ισχύουν και για το αποσπασμένο στο ΕΤΕΑ και στον ΕΟΠΥΥ προσωπικό
της ΔΕΗ Α.Ε..
Ειδικά για το προσωπικό αυτό, δεν ισχύει το άρθρο 2
της ανωτέρω κοινής απόφασης αλλά η διακοπή της απόσπασης μισθωτού της ΔΕΗ από τους ως άνω Φορείς μπορεί να γίνει με απόφαση του Δ.Σ. του ΕΤΕΑ και του ΕΟΠΥΥ αντίστοιχα και ο μισθωτός επιστρέφει αυτοδικαίως ως εργαζόμενος στη ΔΕΗ Α.Ε..
Άρθρο 42
Ένταξη στον ΕΟΠΥΥ
Η παράγραφος 17 του άρθρου 13 του ν. 4052/2012
(Α΄41) αντικαθίσταται ως εξής:
«17. Στον ΕΟΠΥΥ εντάσσονται οι υπηρεσίες και οι αρ-
μοδιότητες ως προς την παροχή υπηρεσιών υγείας σε είδος: α) την 1.4.2012 του Οίκου Ναύτου, β) την 1.5.2012
του Κλάδου Υγείας του ΤΑΥΤΕΚΩ και του Κλάδου Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ και γ) την 1.6.2012 του ΕΤΑΑ, καθώς και οι κάθε μορφής μονάδες.
ΑΡΘΡΟ 44
12. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εργασίας και
Κοινωνικής Ασφάλισης και Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης καθορίζεται το ύψος του ποσού του πάγιου πόρου του άρθρου 34 ν. 2773/1999 (Α΄ 286) όπως επικαιροποιήθηκε σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 132 του ν. 3655/2008 (Α΄ 58), καθώς και το ύψος του ποσού κάθε άλλου πόρου υπέρ ΚΑΠ-ΔΕΗ που διατηρήθηκε με την παράγραφο 9 του άρθρου 44 του ν. 3863/2010 (Α΄ 115), ποσό το οποίο αποδίδεται στον ΕΟΠΥΥ για παροχές σε
είδος και στο Λογαριασμό Παροχών σε Χρήμα, ο οποίος συνιστάται στο Τ.ΑΥ.Τ.Ε.Κ.Ω. με την περίπτωση Β΄ της παραγράφου 1 του άρθρου 48.
Άρθρο 46
Θέματα Προσωπικού
5. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εργασίας και Κοι-
νωνικής Ασφάλισης και Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης ορίζεται το προσωπικό που υπηρετεί με απόσπαση ή διάθεση στο ΤΑΥΤΕΚΩ κατά την ημερομηνία ένταξης του κλάδου υγείας στον ΕΟΠΥΥ και το οποίο εξακολουθεί να υπηρετεί με απόσπαση ή διάθεση στον ΕΟΠΥΥ. Η υπηρεσιακή και μισθολογική κατάσταση των υπαλλήλων αυτών διέπεται από τον ισχύοντα κανονισμό λειτουργίας
προσωπικού και το ισχύον εκάστοτε μισθολόγιο των υ-
πηρεσιών από τις οποίες προέρχονται. Η δαπάνη της ενγένει μισθοδοσίας, καθώς και οι αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές εργοδότη βαρύνουν τους φορείς από τους οποίους οι εν λόγω υπάλληλοι προέρχονται, για όσο χρόνο παρέχουν τις υπηρεσίες τους σε αυτό.
10. Οι προϊστάμενοι των οργανικών μονάδων του Κλάδου Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ του ΤΑΥΤΕΚΩ, οι οποίοι εξακολουθούν να υπηρετούν με απόσπαση από τη ΔΕΗ Α.Ε. στον ΕΟΠΥΥ, τοποθετούνται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου σε θέσεις προϊσταμένων οργανικών μονάδων του ΕΟΠΥΥ με αντικείμενο την παροχή υπηρεσιών υγείας στο προσωπικό της ΔΕΗ Α.Ε..»
11. Η παράγραφος 2 του άρθρου 6 της από 16.12.2011
Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄ 262), η οποία
κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν. 4047/2012 (Α΄ 31),
εφαρμόζεται και στο προσωπικό που μεταφέρεται στον
ΕΟΠΥΥ από το ΕΤΑΑ, το ΤΑΥΤΕΚΩ και τον Οίκο Ναύτου.
Άρθρο 47
Σύσταση Λογαριασμών Παροχών σε Χρήμα
B. Στο ΤΑΥΤΕΚΩ, λογαριασμός με την ονομασία «Λο-
γαριασμός Παροχών σε Χρήμα», με πλήρη λογιστική και οικονομική αυτοτέλεια.
Σκοπός του λογαριασμού, είναι η χορήγηση παροχών
σε χρήμα στους ασφαλισμένους του Ταμείου και στους
εφεξής εισερχόμενους στην ασφάλιση αυτού. Η χορή-
γηση των παροχών σε χρήμα, εξακολουθεί να διέπεται
από τις διατάξεις των Κανονισμών των Τομέων του Κλάδου Υγείας του ΤΑΥΤΕΚΩ και του ΚΑΠ - ΔΕΗ/Τομέας Πρόνοιας και Παιδικής Μέριμνας, οι οποίες παραμένουν σε ισχύ ως προς τις παροχές αυτές και μετά την ένταξη στον Ε.Ο.Π.Υ.Υ. του Κλάδου Υγείας και του ΚΑΠ - ΔΕΗ του Ταμείου ως προς τις παροχές σε είδος, και τροποποιούνται με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, ύστερα από πρόταση του Δ.Σ. του Τ.Α.Υ.Τ.Ε.Κ.Ω.. Οι ασφαλισμένοι του Λογαριασμού εξυπηρετούνται από τις υγειονομικές επιτροπές του
Ε.Ο.Π.Υ.Υ..
Πόροι του Λογαριασμού είναι: τα έσοδα του Κλάδου Υγείας και του ΚΑΠ - ΔΕΗ του Τ.Α.Υ.Τ.Ε.Κ.Ω. από εισφορές ήτοι:
α) εισφορά ασφαλισμένου και εργοδότη, το ποσοστό
της οποίας καθορίζεται με απόφαση του Υπουργού Ερ-
γασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης,
β) ποσοστό 0,40% από τα έσοδα που προέρχονται από
τη συμμετοχή του Κράτους στην ασφάλιση των ασφαλισμένων μετά την 1.1.1993,
γ) ποσό από τον πάγιο πόρο του άρθρου 34 του
ν. 2773/1999 (Α΄ 286) όπως επικαιροποιείται σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 132 του ν. 3655/2008 (Α΄ 58),
καθώς και κάθε άλλο πόρο υπέρ ΚΑΠ - ΔΕΗ που διατη-
ρήθηκε με το άρθρο 44 παρ. 9 του ν. 3863/2010 (Α΄ 115), όπως καθορίζεται με την κοινή υπουργική απόφαση της παρ. 12 του άρθρου 45 του παρόντος νόμου και
δ) έσοδα από επιχορηγήσεις, προσόδους περιουσίας,
αποδόσεις, καθώς και κάθε άλλο έσοδο που προκύπτει
από τη δραστηριότητα του λογαριασμού ή προβλέπεται
υπέρ αυτού από τις επί μέρους διατάξεις.
ΑΝΑΛΥΤΙΚΕΣ ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΕΣ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΔΙΑΒΑΣΕΤΕ ΣΤΟ...
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου