Συνάδελφοι,
Βιώνουμε σχεδόν
τέσσερα χρόνια ως ελληνική κοινωνία
και ειδικότερα στην
Η κατάσταση αυτή μελετημένη και
δρομολογημένη ως την τελευταία της λεπτομέρεια, έχει βρεί δυστυχώς
συμπαραστάτες εντός των τειχών και κυρίως όσους ευθύνονται για την τραγική θέση
που έχει περιέλθει η μεγαλύτερη βιομηχανική επιχείρηση της χώρας η ΔΕΗ .
Δυστυχώς ο ΔΕΔΔΗΕ από την έναρξη της
λειτουργίας του δεν συνοδεύτηκε με οργανογράμματα που θα αποτύπωναν ρεαλιστικά
την εικόνα σε κάθε περιοχή της Διανομής.
Γι’ αυτόν ακριβώς τον λόγο σήμερα με τις αθρόες αποχωρήσεις
εργατοτεχνικού προσωπικού που έχουν προηγηθεί,
οι εργολάβοι έχουν γίνει καθεστώς και οι εναπομείναντες εργαζόμενοι
βρίσκονται σε διαρκή εντατικοποίηση με
τραγικά αποτελέσματα τα συχνά εργατικά ατυχήματα.
Οι εργαζόμενοι στη διανομή (ΔΕΔΔΗΕ) , αντιμετωπίζονται στυγνά ως αριθμός
και παραβλέπονται οι υπηρεσιακές ανάγκες τους.
Ο επιβεβλημένος και θεσμοθετημένος διάλογος
εργαζομένων-συνδικάτου αντιμετωπίζεται από την ιεραρχία σαν τον « διάβολο με το
λιβάνι».
Αυτό επιβάλλει το σύγχρονο management για τον εργαζόμενο, απειλές και
τιμωρίες:
Η κυκλική εναλλαγή για να γίνει
προϋποθέτει άριστα εκπαιδευμένο και καταρτισμένο προσωπικό.
Η εκπαίδευση είναι κατοχυρωμένο δικαίωμα των
εργαζομένων και όχι «διαπραγματεύσιμο αγαθό».
Απαιτούμε:
· Συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας – κανόνες
ασφαλούς εργασίας
· Προσλήψεις εργατοτεχνικού προσωπικού που θα
αποτυπώνουν τις πραγματικές ανάγκες της περιοχής Λάρισας
· Τήρηση
της εργατικής νομοθεσίας
· Ελαχιστοποίηση
εργολάβων-εργολαβιών
Οι εργαζόμενοι στη ΔΕΗ είναι το μεγαλύτερο
κεφάλαιο της , ας μην την απαξιώνουν
άλλο.
Οι εργαζόμενοι της ΤΔΕ ΛΑΡΙΣΑΣ με αλληλεγγύη και ενότητα δείχνουν το δίκαιο
δρόμο του αγώνα.
Στηρίζουμε τα δίκαια αιτήματά τους
ΠΑΣΚΕ
ΕΤΕ/ΔΕΗ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου