Γίνεται αντιληπτό ότι σε αυτή τη συγκυρία απαιτείται όλοι μας να υπερβάλουμε εαυτούς προσπαθώντας να ανταποκριθούμε στις απαιτήσεις του ασφαλιστικού φορέα, ο οποίος πλήττεται κυρίως από την έλλειψη προσωπικού. Σε μερικές περιπτώσεις έχουμε αναφερθεί διεξοδικά, ενώ έχουμε γίνει και δεικτικοί - χωρίς να μας ευχαριστεί – αλλά δυστυχώς παρατηρούμε ότι τα πράγματα, αντί
να βελτιώνονται παραμένουν ίδια ή χειροτερεύουν.
Πιο συγκεκριμένα το ΠΕΚΑ Θεσσαλονίκης έχει τρομερή ανάγκη στελέχωσης προσωπικού και κυρίως στο τομέα του λογιστηρίου, γεγονός που είχαμε επισημάνει και το προηγούμενο διάστημα. Αντί, όμως, να προβούν σε ενέργειες οι αρμόδιοι ώστε να ενισχυθεί το τμήμα αυτό, παρατηρούμε ορισμένοι να είναι αμετακίνητοι από τις θέσεις τους.
· Τι χρειάζεται για παράδειγμα η στελέχωση της δευτεροβάθμιας επιτροπής, όταν δεν λειτουργεί, ενώ όλες οι περιπτώσεις διεκπεραιώνονται από την Αθήνα;
· Γιατί η πρωτοβάθμια επιτροπή διαθέτει σε μόνιμη βάση και αναπληρώτρια γραμματέα; Άραγε τόσο φόρτο εργασίας έχει το γραφείο αυτό ή λειτουργούμε ακόμη όπως λειτουργούσαμε πριν δέκα χρόνια για να μην στεναχωρήσουμε κάποιους;
· Γιατί ενώ διαθέτει το ΠΕΚΑ Θεσσαλονίκης κοινωνικούς λειτουργούς για τον έλεγχο των ιδιωτικών κατασκηνώσεων εστάλησαν «εντελώς τυχαία» οι απασχολούμενες στις προαναφερόμενες επιτροπές και όχι οι συναδέλφισσες που είναι καθ’ύλην αρμόδιες; Ποιοι ενισχύουν την εταιροαπασχόληση και καταργούν τις ειδικότητες; Ποια τα αποτελέσματα του συγκεκριμένου ελέγχου και τι κατεγράφη στο πόρισμα; Ποιοι τελικά διοικούν το ΠΕΚΑ Θεσσαλονίκης; Διοικείται σύμφωνα με τις προσωπικές σχέσεις ή με τις ανάγκες των υπηρεσιών;
Καλούμε του αρμόδιους και τον αξιότιμο πρόεδρο του ΤΑΥΤΕΚΩ, να πάρουν θέση και να απολογηθούν για τις δυσλειτουργίες αυτές και κυρίως μέχρι πότε θα καλύπτουν την ημιαπασχόληση; Πάντως μέχρι σήμερα το ενδιαφέρον τους εστιάζεται στο αν φορούν ποδιές οι νοσηλεύτριες, λες και αυτό είναι το μοναδικό πρόβλημα. Αναμένουμε πειστικές απαντήσεις. 
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου