ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΝΟΜΟΤΕΧΝΙΚΕΣ ΒΕΛΤΙΩΣΕΙΣ ΑΠΟ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες που έχει το DEINEWS, εκπρόσωποι εργαζομένων στα δ.σ. ΔΕΗ και ΤΑΥΤΕΚΩ κατέθεσαν ένα πλαίσιο βελτιωτικών προτάσεων στους αρμόδιους κυβερνητικούς φορείς ώστε το νομοσχέδιο που αφορά τους εργαζόμενους στο ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ να υποστούν σημαντικές θετικές αλλαγές. Οι προτάσεις βρίσκονται ακόμη στη διαβούλευση και συζητιούνται με την ελπίδα να πραγματοποιηθούν και περιμένουμε επίσης ανάλογες σημαντικές παρεμβάσεις και προτάσεις να γίνουν και από τη ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ. 

Διαβάστε παρακάτω τις προτάσεις των εκπροσώπων των εργαζομένων για τις ΝΟΜΟΤΕΧΝΙΚΕΣ ΒΕΛΤΙΩΣΕΙΣ

 Άρθρο 36 Ρυθμίσεις ΕΤΕΑ

 2.Οι διατάξεις της Φ.10050/οικ.20496/4067/04-08-2008 κοινής απόφασης Υπουργών Ανάπτυξης και Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας ισχύουν και για το αποσπασμένο στο ΕΤΕΑ προσωπικό της ΔΕΗ-Α.Ε., με εξαίρεση το άρθρο 2 το οποίο αντικαθίσταται ως εξής για το εν λόγω προσωπικό:< Διακοπή της απόσπασης μισθωτού της ΔΕΗ από το ΕΤΕΑ …… και  αυτοδικαίως να επιστρέψουν στη ΔΕΗ με τις ως άνω διαταξεις .

Άρθρο 43 ένταξη στο ΕΟΠΥΥ

Στο τέλος της παραγράφου 17 του άρθρου 13 του Ν.4052/2012(διαγράφεται η τελεία και προστίθεται φράση ως εξής:

< , την 1/5/12 ο Κλάδος Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ .. ο οποίος συστάθηκε με τον ν.3863/2010 άρθρο 44  και επικαιροποιήθηκε με τον ν.3655/2008 κατ΄ εφαρμογή του ν.2773/99 άρθρο 34 , καθώς και οι κάθε μορφής μονάδες παροχής υγείας με το σύνολο του εξοπλισμού τους, εξυπηρετούν τους ασφαλισμένους Προσωπικού -ΔΕΗ>

 Άρθρο 45 Οργανωτικά και Οικονομικά Θέματα

 12. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης όπως προσδιορίζεται το ύψους του ποσού  του πάγιου πόρου  του άρθρου 34 ν.2773/1999 (α, 286) όπως επικαιροποιήθηκε  σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 132 ν.3655/2008(Α΄58), καθώς και κάθε άλλο πόρο υπέρ ΚΑΠ-ΔΕΗ που διατηρήθηκε με το άρθρο παρ. 9 του 44 του ν. 3863/2010 (Α, 115), του οποίο αποδίδεται στον Ε.Ο.Π.Υ.Υ για παροχές σε είδος και στο Λογαριασμό Παροχών σε χρήμα, ο οποίος συστήνεται στο Τ.Α.Υ.Τ.Ε.Κ.Ω. /ΚΑΠ-ΔΕΗ με την παρ.2 του άρθρου 48 του παρόντος νόμου, για παροχές ασθένειας σε χρήμα ..εφαρμόζοντας  το άρθρο 132 ν. 3655-2008 (α΄58) και το άρθρο 44ν.3863/2010 παραγρ. 9 οι διατάξεις των οποίων παραμένουν σε ισχύ.

Άρθρο 47 θέματα προσωπικού

 5. Με κοινή απόφαση των υπουργών Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης ορίζεται το προσωπικό που υπηρετεί με απόσπαση ή διάθεση στο ΤΑΥΤΕΚΩ  κατά την ημερομηνία ένταξης του κλάδου υγείας στον ΕΟΠΥΥ και το οποίο εξακολουθεί να υπηρετεί με οιονεί απόσπαση από τη ΔΕΗ Α.Ε ή απόσπαση ή διάθεση στον ΕΟΠΥΥ. Η υπηρεσιακή και μισθολογική κατάσταση διέπεται από τον ισχύοντα κανονισμό διάρθρωσης υπηρεσιών των υπαλλήλων αυτών διέπεται από τον ισχύοντα κανονισμό λειτουργίας προσωπικού και το ισχύον εκάστοτε μισθολόγιο των υπηρεσιών από τις οποίες προέρχονται, Η δαπάνη της εν γένει μισθοδοσίας, καθώς και οι αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές εργοδότη βαρύνουν τους φορείς από τους οποίους οι εν λόγω υπάλληλοι προέχονται, για όσο χρόνο παρέχουν τις υπηρεσίες τους σε αυτό, σε διαφορετική περίπτωση επανέρχονται με βάση της παραγράφου 8 α του ιδίου άρθρου.

 8. α) Οι διατάξεις τους Φ.10050/οικ.20496/4067/04-08-2008(ΦΕΚ 1579/ Β΄) κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας ..οι οποίες παραμένουν σε ισχύ , ισχύουν και για το αποσπασμένο στον ΕΟΠΥΥ προσωπικό της ΔΕΗ-Α.Ε.  και  αυτοδικαίως να επιστρέψουν στη ΔΕΗ με τις ως άνω διατάξεις .

 Άρθρο 48 Σύσταση λογαριασμών παροχών σε χρήμα

 Β) Στο ΤΑΥΤΕΚΩ, λογαριασμό με την ονομασία Λογαριασμός παροχών σε χρήμα, με πλήρη λογιστική, οικονομική, οργανική και λειτουργική αυτοτέλεια για τις ανάγκες των ασφαλισμένων του .